L’évaluation est un processus continu qui permet de mesurer la progression du plan d’action et ses effets. Évaluer les initiatives aide à mettre en lumière les obstacles rencontrés et à s’ajuster si nécessaire. Ce processus permet aussi d’apprécier les résultats des actions collectives mises en place, ce qui facilite le maintien de la mobilisation des partenaires.
Les actions transversales du plan d’action permettent de décloisonner les différents secteurs d’intervention, de développer une vision commune, de faire une analyse partagée des enjeux et d’élaborer des stratégies concertées afin d’atteindre les objectifs de la PRDS et de maximiser leur effet dans la population.
Apprécier la mise en œuvre de la PRDS, de son plan d’action et de sa structure de gouvernance.
Évaluer les différentes instances de la structure de gouvernance au regard des éléments suivants :
a) Créer un comité de travail dédié à l’évaluation.
b) Définir un cadre d’évaluation et des outils d’évaluation.
c) Formuler des recommandations pour le temps d’arrêt (an 3).
Évaluer les effets de la mise en œuvre de la PRDS et de son plan d’action.
a) Créer un comité de travail dédié à l’évaluation.
b) Définir un cadre d’évaluation et des outils d’évaluation.
c) Collecter des données.
d) Produire un rapport d’évaluation.